Zufriedenes Personal als Erfolgsfaktor fürs Unternehmen
Im Astra Maris Hotel & Apartments, ein 4-Sterne-Haus und nachhaltig zertifiziertes Boutique-Hotel mit 24 Zimmern und 8 Apartments in Büsum, haben die Mitarbeitenden ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge, werden fair bezahlt und auf die strikte Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitregelung wird geachtet. Darüber hinaus wird ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Arbeits- & Privatleben sichergestellt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Mitspracherecht bei den Dienstplänen, insbesondere bei Kollegen mit Kindern, werden sehr geschätzt. Mit Hilfe von Zeitwertkonten können Überstunden mit Freizeitausgleich abgegolten werden.
Führungskräfte intern entwickeln
In internen und externen Schulungen & Angeboten wird das Personal regelmäßig weitergebildet und qualifiziert. Besonders wird auf die interne Weiterentwicklung hin zu Führungskräften geachtet. So wird mit internen Personalressourcen die Unternehmenszukunft entwickelt.
Personalbindung durch Wertschätzung, Gesundheitsförderung und Teamangebote
Ein Geheimtipp ist die Gesundheitsförderung, denn nur wer fit ist, kann sein Bestes geben. Hier stehen gesunde Mahlzeiten und gemeinsame sportliche Aktivitäten im Fokus. Auch Teamausflüge sorgen für motivierte und zufriedene Mitarbeitende. Damit wird das Personal ans Haus gebunden, entwickelt das Unternehmen weiter und ist Teil der Erfolgsgeschichte. Das macht stolz und lässt die Mitarbeitenden mit Freude ihrer Arbeit nachkommen. Und dies schlägt sich in den durchweg positiven Bewertungen durch die Gäste nieder.
Prozesse jeden Tag aufs Neue kritisch zu hinterfragen
Diese Herausforderung birgt enormes Weiterentwicklungspotenzial. Die Mitarbeitenden werden regelmäßig ermutigt, Probleme und Kritik offen und ehrlich anzusprechen. Das ist wichtig, denn dadurch zeigen sich Optimierungsbedarfe schnell und wertschätzendes Miteinander wird aktiv gelebt.
Katharina Wimmers Empfehlung an die Branche:
Das Personal ist der Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Die Menschen sind das Wichtigste, sie sind das Aushängeschild, tragen die Unternehmensphilosophie und schreiben die Erfolgsgeschichten. Wer also auf Langfristigkeit setzen will, muss in seine Mitarbeitenden investieren, um sie dauerhaft zu binden.
Kontakt: Katharina.wimmer@astra-maris.de
